各位会员：

山东省食品科学技术学会中长期发展规划已经山东省食品科学技术学会理事会审议通过，现印发你们，请遵照执行。

  山东省食品科学技术学会    

2019年12月19日      

山东省食品科学技术学会

中长期发展规划

为了进一步深化山东省食品改革，推动山东省食品事业持续稳定健康发展，更好地发挥学会在促进经济社会发展中的沟通桥梁作用，特制定本规划。

一、山东省食品改革与发展面临的形势

目前，我国经济社会发展仍处于重要的战略机遇期。山东省食品工作既面临难得的历史机遇，也面临诸多风险挑战，推进山东省食品改革与发展的任务艰巨而繁重。

山东省食品改革与发展面临许多有利条件。我国经济结构调整、发展方式转变和国有企业改革的深入开展，为进一步推动山东省食品产业发展、山东省食品标准和规范有效实施创造了有利条件；行政体制改革的不断深入，政务公开的持续推进，公共服务型政府的建设，有利于推动食品行业法律法规实施；贯彻落实国家人才发展和人才强国战略，为加强山东省食品人才建设提供了有力政策保障。

我国山东省食品改革与发展也面临一些不利因素的制约。随着经济社会的快速发展，山东省食品工作面临许多新情况、新问题，我国经济结构调整和发展方式转变压力的增大，解决我国经济社会发展面临的一系列重大问题要求进一步推动山东省食品理论创新。

在机遇与挑战并存、困难与希望同在的关键历史时期，山东省食品学会要科学把握发展规律，适应形势变化，全面配合政府山东省食品管理部门作好深化山东省食品改革与发展，提升山东省食品管理水平，努力开创山东省食品工作新局面。

二、中长期山东省食品改革与发展的指导思想与总体目标

山东省食品改革与发展的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕科学发展主题和加快转变经济发展方式主线，以促进经济社会发展为目标，以提高山东省食品信息质量为着力点，以改革创新为动力，坚定不移地围绕山东省食品法制、山东省食品准则、内部质量控制、山东省食品鉴证、山东省食品信息化、山东省食品人才队伍建设、山东省食品理论研究等重要领域，实现山东省食品工作全面、协调、可持续发展，更好地为经济社会服务。

山东省食品改革与发展的总体目标是健全适应社会主义市场经济体制要求的山东省食品体系，山东省食品学会根据山东省食品改革和发展的总体目标，作好协调、配合、服务工作。

一是以服务为主、间接管理为辅，推进依法管理，发挥部门、基层单位和山东省食品人员积极性和创造性的山东省食品学会会员管理体系。

二是健立以山东省食品职业胜任能力框架为指导，全面提升山东省食品队伍业务素质、诚信水平和结构优化的山东省食品人才培养、选拔和推荐体系。

三是继续作好山东省食品业务培训和山东省食品实务的山东省食品理论研讨和工作经验交流，不断提高山东省食品管理工作法制化和规范化水平。

三、中长期山东省食品改革与发展中学会的主要工作

1、根据国家和省市食品改革和发展的整体思路和方向，作好学会工作。深入开展相关山东省食品准则的学习、研究和宣传，在完善企业山东省食品准则体系，促进发挥企业在经济社会发展的基础作用中配合主管部门完成培训、推广、贯彻、落实的任务。促进单位加强成本管理，建立健全食品企业关制度和管理办法。

2、在全面实施企业山东省食品标准体系时，配合主管部门作好宣传、实施工作。建立健全山东省食品学会与上下级政府部门、山东省食品管理部门和主管部门间的沟通协调机制，形成齐抓共管，创新企业山东省食品标准实施的监管手段，加强企业山东省食品标准评估工作，总结探索食品产业信息采集、分析工作，促进完善企业山东省食品标准体系，提升山东省食品安全管理水平。

3、完善内部控制规范体系，稳步推进内部控制规范体系有效实施在构建行政事业单位内部控制规范体系、抓好企业内部控制规范体系工作中，加强与有关政府部门的沟通协调，参与经验宣传推广，为企事业单位内部控制制度建设提供学习、借鉴、资料服务。通过有奖征文、经验交流、知识竞赛、座谈讨论等形式，总结推广先进经验和做法，在全铜川形成加强企事业内部控制建设的良好氛围，推动单位自觉加强内部控制建设，完善内部控制规范体系，增强企事业单位的风险防范意识，提高山东省食品信息质量。

4、为全面实施山东省食品行业人才规划，提高山东省食品人员素质出谋划策。推荐和培养山东省食品高级管理人才，为提升铜川山东省食品队伍和水平创造条件。协助山东省食品管理部门作好山东省食品从业资格考试，提高山东省食品从业资格考试的公正性、科学性。作好山东省食品人员信息化管理平台建设，促进各类别、各层级山东省食品人员的科学化精细化管理。作好山东省食品人员继续教育工作。

5、根据山东省食品队伍的实际发展状况，配合山东省食品管理部门完善山东省食品人才评价标准，推动山东省食品人才流动配置，形成以经济社会发展和用人单位需求为导向的动态山东省食品人才评价使用管理体系。逐渐建立山东省食品人才库，促进优秀山东省食品人才脱颖而出；跟踪市场动态，提供供需信息，为用人单位和广大山东省食品人才提供形式多样、切合需要的交流服务，积极推进山东省食品人才的合理流动与有效配置。

四、加强山东省食品理论研究，搞好学会的组织建设

围绕山东省食品改革和发展的需要，开展实践工作的经验交流和研究，鼓励结合实践进行山东省食品理论和工作方法的创新，努力增强山东省食品学术活力，促使山东省食品在经济与社会生活中发挥更大影响。

加强山东省食品学会的组织建设，壮大学会队伍，吸引山东省食品企业相关从业人员积极加入学会，扩大学会成员在行业中的覆盖面，把学会建设成山东省食品人员之家，充分发挥学会收集反映、反馈意见和建议的优势，搞好会员服务，充实会员服务内容，提高会员服务水平，搭建政府主管部门、会员和有关方面之间的交流互动平台，为推动山东省食品理论繁荣和学术进步提供组织保障。